律师你好，假如本人来自东莞市高埗镇，请指点病假工资怎么算
杭州滨江律师
2025-06-19
病假工资按不低于当地最低工资80%支付。依据《劳动法》等规定，病假工资有具体标准，不得低于最低工资标准的80%，否则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资需依法处理。具体操作：1. 查阅当地最低工资标准；2. 计算病假工资，确保不低于最低工资80%；3. 与用人单位沟通确认；4. 如有争议，先协商，再仲裁，最后诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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