昨天无缘无故被辞退了

无缘无故被辞退，单位可能构成违法解除。你可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水、工作证等。之后可和单位协商，要求支付违法解除赔偿金，通常是经济补偿的二倍。若协商不成，可申请劳动仲裁来维权，争取应得赔偿。
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若用人单位拒绝支付因违法辞退而应支付的经济补偿标准二倍的赔偿金，你可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定，首先尝试与用人单位进行协商。协商无果后，可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，还可以进一步提起诉讼来维护自己的合法权益。
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若你想继续履行劳动合同但用人单位不同意，首先应与用人单位明确沟通你的意愿，并保留沟通记录。若沟通无果，根据《劳动合同法》的相关规定，你可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同。同时，准备好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，以支持你的主张。
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从法律角度，你被无故辞退后，可以通过以下途径维权：一是与用人单位协商，要求支付赔偿金或继续履行劳动合同；二是若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；三是调解不成，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。
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