不想跟合伙人干了怎么让他退出

结论：想让合伙人退出，可通过协商退出、依据合伙协议约定处理、走法律途径三种途径实现。
法律解析：协商退出是较为友好的方式，双方就退出的关键事项如股权或财产份额转让价格、支付方式、退出时间等达成一致，并签订书面退伙协议，能有效避免后续纠纷。当合伙协议中明确有合伙人退出条件时，一旦合伙人出现符合条件的情况，如未履行出资义务、故意或重大过失给合伙造成损失等，就可按约定程序让其退出。若合伙人行为严重损害合伙利益，且合伙协议无相关退出约定，可向法院起诉请求解除合伙关系、判定其退出，但需提供充分证据证明其行为不当及对合伙造成的损害。若在处理合伙人退出事宜上有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法合规处理问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
让合伙人退出可通过协商、按协议约定和法律途径。协商退出是较为理想的方式，能以友好沟通达成一致，签订书面退伙协议，明确股权或财产份额转让价格、支付方式和退出时间等，避免后续纠纷。若合伙协议中约定了退出条件，如未履行出资义务、造成重大损失等，出现这些情况时可按约定程序让合伙人退出。当合伙人行为严重损害合伙利益且无约定退出情形，可通过法律途径，向法院起诉请求解除合伙关系，但要有充分证据。

具体建议如下：
1.优先选择协商退出，保持理性平和，避免矛盾激化。
2.仔细研读合伙协议，看是否有适用的退出条款。
3.若走法律途径，提前收集好能证明合伙人不当行为及损害后果的证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商退出是较为温和的方式，通过友好沟通达成一致，明确股权或财产份额转让价格、支付方式、退出时间等关键内容，并签订书面退伙协议，能最大程度避免后续纠纷，保障双方权益。
（2）依据合伙协议约定处理，当合伙人出现协议中规定的退出条件，如未履行出资义务、造成重大损失等情况，按约定程序处理退出事宜，这体现了合同的自治性和对各方约定的尊重。
（3）法律途径是在合伙人严重损害合伙利益且无约定退出情形时的救济手段，但需要有充分证据证明其不当行为及造成的损害，由法院来判定是否解除合伙关系。

提醒：不同退出途径适用情况不同，选择时要根据实际情况权衡。在采取法律途径时，证据收集至关重要，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）友好协商，清晰说明让合伙人退出的缘由，在退出事宜上达成一致，涵盖股权或财产份额的转让价格、支付方式和退出时间等，签订书面退伙协议。
（二）按合伙协议约定处理，若协议有合伙人退出条件，比如未履行出资义务、故意或重大过失给合伙造成损失等，当合伙人出现这些情况，按约定程序让其退出。
（三）走法律途径，合伙人行为严重损害合伙利益且无约定退出情形时，可向法院起诉请求解除合伙关系、判定其退出，要准备充分证据证明其行为不当及对合伙造成的损害。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十六条规定，合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
让合伙人退出有以下途径：
协商退出，友好沟通说明原因，就股权或财产份额转让价格、支付方式和退出时间等达成一致，签订书面协议，避免纠纷。

按协议处理，若协议规定未出资、重大过失致损等退出条件，出现情况时按程序让其退出。

走法律途径，合伙人严重损害合伙利益且无约定退出情形，可起诉解除合伙关系，但要充分举证。