煤矿事故如何走工伤程序

法律分析：
（1）煤矿事故走工伤程序有明确的时间和主体规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工等主体可在1年内提出。这保障了职工在单位不作为时有自我救济的途径。
（2）申请工伤认定要准备齐全材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这是启动工伤认定程序的基础，材料完备才能顺利推进后续流程。
（3）社会保险行政部门受理后会调查核实事故伤害，确保认定的准确性。之后若职工伤情稳定存在残疾等影响劳动能力的情况，要进行劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请。
（4）根据认定和鉴定结果，职工可享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，单位承担赔偿责任，这避免了职工因单位的过错而无法获得赔偿。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，材料准备务必齐全准确。不同事故情况复杂程度不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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1.煤矿事故走工伤程序，先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工等可在1年内提出。申请要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.社会保险行政部门受理后会调查核实事故伤害，作出工伤认定决定。若伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，用人单位等要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3.最后依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

建议用人单位及时申请工伤认定，避免错过时间。工伤职工等要积极准备申请材料，确保申请顺利进行。劳动能力鉴定要在合适时机提出，以保障权益。
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结论：
煤矿事故走工伤程序，用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内申请，之后进行调查核实、劳动能力鉴定，最终享受相应待遇，单位未缴保险则承担赔偿责任。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，煤矿事故发生后，用人单位有在30日内申请工伤认定的义务，这是为了及时保障职工权益并便于调查事故情况。若用人单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请，维护自身合法权益。申请时提交规定材料，能让社会保险行政部门准确了解事故和职工受伤状况。行政部门受理后调查核实，确保认定结果公正准确。对于伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，进行劳动能力鉴定可确定伤残等级，以便职工享受对应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，按照法律规定，单位需承担赔偿责任，这是对单位不履行法定义务的约束。如果您在煤矿事故工伤处理方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）及时申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）准备申请材料：申请工伤认定时，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）配合调查核实：社会保险行政部门调查核实事故伤害时，要积极配合。
（四）进行劳动能力鉴定：伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
（五）享受待遇或索赔：根据认定和鉴定结果享受工伤保险待遇，单位未缴纳保险的，由单位赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：煤矿事故走工伤程序，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门申请。若单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

2.调查核实：社保部门受理后会调查事故伤害。认定工伤后，伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，由单位、职工或亲属向市级鉴定委员会申请。

3.享受待遇：根据认定和鉴定结果，享受工伤保险待遇。单位没缴工伤保险，由单位赔偿。