变卖公司财物会有什么后果

法律分析：
（1）员工未经允许私自变卖公司财物，达到职务侵占罪立案标准，将被追究刑事责任。量刑分为三个档次，一般情形处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）以非法占有为目的秘密变卖公司财物，可能构成盗窃罪，依据盗窃数额等情节量刑。
（3）即便变卖行为未构成犯罪，公司可依据内部规章制度处分行为人，还能要求其赔偿损失。同时，行为人可能面临民事侵权之诉，需承担返还财物、赔偿损失等民事责任。

提醒：员工不可私自变卖公司财物，否则可能面临刑事和民事责任。不同案情法律后果有别，建议咨询进一步分析。
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（一）员工要严格遵守公司规定，不私自变卖公司财物，树立正确的职业操守和法律意识。
（二）公司应完善内部管理制度，明确财物管理流程和权限，加强对财物的监管和盘点。
（三）若发现有人变卖公司财物，公司要及时固定证据，可通过调取监控、收集交易记录等方式，为后续处理提供依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工私自变卖公司财物，若未经允许，可能构成职务侵占。达到立案标准会被追究刑责，判罚按数额分三档，从三年以下到无期徒刑，均并处罚金。
2.若以非法占有为目的秘密变卖，可能构成盗窃罪，按盗窃情节量刑。
3.即便不构成犯罪，公司可依内部制度处分，要求赔偿损失，还可能引发民事侵权诉讼，需返还财物和赔偿。
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结论：
变卖公司财物后果依具体情况而定，可能涉及职务侵占罪、盗窃罪等刑事犯罪，即便不构成犯罪也会面临公司处分、民事侵权之诉等后果。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，员工未经允许私自变卖公司财物，符合一定条件会构成职务侵占罪，达到立案标准，要承担刑事处罚，不同数额对应不同量刑区间。若以非法占有为目的秘密变卖，则可能构成盗窃罪，量刑依据盗窃数额等情节而定。即便未触犯刑法，公司有权按照内部规章制度对变卖者进行处分，同时可要求其赔偿损失。并且，还可能引发民事侵权之诉，变卖者需承担返还财物、赔偿损失等民事责任。总之，变卖公司财物会带来一系列严重后果。如果遇到与变卖公司财物相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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变卖公司财物后果依具体情形而定。员工未经允许私自变卖可能构成职务侵占罪，若达到立案标准会被追究刑事责任，数额不同量刑不同，数额一般的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。以非法占有为目的秘密变卖则可能构成盗窃罪，按盗窃数额等情节量刑。
解决措施与建议如下：
1.公司应完善内部监管机制，对财物使用和处置进行严格规范和审批，减少私自变卖情况发生。
2.加强员工法律意识培训，让员工了解变卖公司财物的法律后果。
3.一旦发现此类情况，公司可先依据内部规章制度处分，要求赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。