自己打工一年签劳动合同考上大学后大学毕业是应届生吗

是的，考上大学后大学毕业仍算应届生。
分析：应届生身份主要取决于是否从正规高等教育机构毕业，且在一定期限内（通常为毕业后的一年内）未正式就业。你打工时签订的劳动合同不影响你的学生身份，只要你在大学期间未转为正式员工或超过应届生的时间限制，毕业后你依然是应届生。
提醒：若打工经历被误记为正式工作经历，或劳动合同中存在影响应届生身份的条款，问题就严重了，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是确认劳动合同内容，确保其中无影响应届生身份的条款；二是了解并保留应届生身份的相关证明文件，如学生证、毕业证等。
选择：若劳动合同中无风险条款，且能保留好相关证明，则无需过多担忧。若存在疑虑，建议咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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具体操作：
1. **审查劳动合同**：仔细阅读劳动合同条款，确认是否涉及全职工作、社保缴纳等与应届生身份冲突的内容。如有疑虑，可请法律专业人士协助审查。
2. **保留学生身份证明**：确保学生证、学籍证明等文件齐全，并在毕业时获取毕业证书和学位证书，作为应届生身份的直接证明。
3. **咨询学校就业指导部门**：了解学校对应届生身份的具体定义和认定标准，以及可能需要的额外证明材料。
4. **法律途径解决争议**：若因劳动合同问题导致应届生身份受质疑，可通过法律途径解决争议，包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，保留好所有相关证据至关重要。
5. **关注应届生政策变动**：应届生身份的政策可能随时间变化，建议定期关注相关政策动态，以确保自身权益不受影响。
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