承包业主的活受伤了怎么办

结论：
承包业主活受伤分不同情况处理，个人劳务关系按双方过错担责，与企业建立劳动关系可申请工伤认定获赔，协商不成可通过法律途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关法律规定，在个人之间劳务关系里，提供劳务者因劳务受伤，若业主有过错，需承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用；若提供劳务者自身有过错，可减轻业主责任。若与有资质的企业建立劳动关系，在工作中受伤能申请工伤认定，认定后按工伤保险待遇赔偿；企业未缴纳工伤保险，由企业担责。所以，承包业主活受伤时，要及时收集劳动合同、劳务协议、医疗记录、证人证言等证据，先与业主协商赔偿。若协商不成，可通过民事诉讼或劳动仲裁维护自身权益。若在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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1.个人劳务受伤：个人间形成劳务关系的，按双方过错担责。若业主有错，要赔伤者医疗费、误工费等；若伤者自身有错，可减轻业主责任。

2.劳动关系受伤：和有资质企业建立劳动关系的，工作受伤可申请工伤认定。认定后按工伤保险待遇赔偿；企业没交保险，由企业赔偿。

3.解决途径：及时收集劳动合同、医疗记录等证据与业主协商，协商不成可通过民事诉讼或劳动仲裁解决。
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承包业主活受伤处理需区分不同情况。个人之间劳务关系中，双方按过错担责。若提供劳务者因劳务受伤，业主有过错需承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等；若提供劳务者自身有过错，可减轻业主责任。与有资质企业建立劳动关系，工作中受伤可申请工伤认定，认定后按工伤保险待遇赔偿；企业未缴纳工伤保险，由企业担责。

为妥善解决赔偿问题，可采取以下措施：
1.及时收集证据，如劳动合同、劳务协议、医疗记录、证人证言等。
2.先与业主协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可通过民事诉讼或劳动仲裁途径解决。
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（一）明确受伤性质和责任承担
若为个人劳务关系，判断双方过错程度，业主有过错则需赔偿医疗费、误工费等；若提供劳务者自身有过错，可减轻业主责任。
若与有资质企业建立劳动关系，及时申请工伤认定，按工伤保险待遇赔偿，企业未缴纳保险则由其担责。

（二）收集证据
及时收集劳动合同、劳务协议、医疗记录、证人证言等证据，为后续协商或维权做准备。

（三）协商与维权
先与业主协商赔偿，若协商不成，可通过民事诉讼或劳动仲裁解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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法律分析：
（1）个人之间劳务关系中，提供劳务者受伤责任分配依据双方过错。若业主存在过错，比如未提供安全的工作环境等，需承担侵权责任，赔偿包含医疗费、误工费等合理费用；若提供劳务者自身有过错，如未按操作规范进行作业，业主责任会相应减轻。
（2）与有资质企业建立劳动关系的，在工作中受伤可申请工伤认定。认定为工伤后，享受工伤保险待遇赔偿。要是企业未缴纳工伤保险，企业需自行承担赔偿责任。
（3）不管哪种情况，都应及时收集相关证据，像劳动合同、劳务协议、医疗记录、证人证言等。先与业主协商赔偿，协商无果，可通过民事诉讼或劳动仲裁途径解决。

提醒：
不同的受伤情形适用不同法律程序，实际案情复杂多样，建议咨询进一步分析维权方案。