倘若人在南京浦口，请指点一下什么是阴阳合同
杭州滨江律师
2025-05-31
老板应赔偿。具体操作：1. 首先与老板协商，要求赔偿医药费、营养费等；2. 若协商不成，根据工作内容判断，若是雇佣关系则准备材料起诉；3. 若是劳动关系，则向当地工伤部门提出工伤认定申请，并提交所需材料。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商和起诉两种。若老板愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果或不满，可根据工作内容选择通过民事诉讼或工伤认定途径索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板应承担赔偿责任。依据《民法典》等，雇主需对雇员工作中受伤负责，赔偿包括医药费等。不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿难度增加。
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