个人职务侵占罪判几年

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。该罪依据侵占数额不同，量刑差异明显。
（2）数额标准方面，数额较大为三万元以上不满二十万元，对应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大是二十万元以上不满三百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）司法实践里数额特别巨大无统一标准，部分地区会结合实际确定。而且具体量刑时，法院会综合犯罪情节、退赃退赔等多种因素考量。

提醒：
单位人员应坚守职业操守，勿触碰职务侵占红线。涉及案件具体情况复杂，建议咨询以获专业分析。
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（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财物管理的监督和审查，定期进行财务审计，防止职务侵占行为的发生。
（二）员工应树立正确的法律意识和职业道德观念，明白职务侵占是违法犯罪行为，不可因一时贪念触犯法律。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位要及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，向公安机关报案，维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，将本单位财物非法据为己有。
2.量刑标准：数额较大（3万~20万），判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大（20万~300万），判3~10年有期并处罚金；数额特别巨大，判10年以上有期、无期并处罚金，部分地区自定标准。
3.量刑会综合考虑犯罪情节、退赃等情况。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同量刑区间，数额标准有相关规定且量刑会综合考虑多种因素。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员的违法行为。法律明确规定，当侵占财物数额较大（三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（二十万元以上不满三百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大虽无统一标准，部分地区自行确定，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。在量刑时，司法机关会综合犯罪情节、是否退赃退赔等因素。这体现了法律的严谨性和公平性，既对犯罪行为进行了明确界定，又考虑到不同情况的差异。如果大家在生活中遇到与职务侵占罪相关的问题，不确定自身行为是否违法或权益是否被侵害，建议及时向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。其量刑根据数额不同有不同标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额标准方面，数额较大起点为三万元以上不满二十万元，数额巨大起点为二十万元以上不满三百万元，数额特别巨大在司法实践中无统一标准，部分地区自行确定。量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。
3.建议企业加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。员工应增强法律意识，杜绝利用职务之便非法占有单位财物。一旦发现有职务侵占行为，应及时报警并配合司法机关调查，以维护企业合法权益。