工作的时候把眼睛弄伤了

您在工作时眼睛受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤认定时需要准备以下材料：个人身份证明、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。您应在受伤一年内，向用人单位所在地的社保局提交这些材料申请工伤认定。法律依据为《工伤保险条例》第十四条及第十八条。
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从法律角度看，您作为工伤员工，有权获得以下赔偿：医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金（若构成伤残）、后续治疗费等。若工伤导致残疾或死亡，还有相应的残疾津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。具体赔偿项目和金额需根据伤残鉴定结果确定。
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若用人单位不认可工伤，您可以采取以下措施：首先，坚持向社保局提交工伤认定申请，并提供充分证据；其次，若社保局初步认定为工伤，但用人单位仍有异议，可申请工伤认定复议；最后，复议结果仍不被接受，可通过法律途径，如提起行政诉讼来维护自身权益。
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