每月的工伤保险费怎么算

法律分析：
（1）工伤保险费缴纳主体明确为用人单位，职工无需缴纳，这体现了法律对职工权益的保障，使用人单位承担起相应的社会责任。
（2）其计算方式以用人单位职工工资总额与单位缴费费率相乘得出。工资总额涵盖了用人单位支付给全体职工的劳动报酬，确保了工伤保险费计算的全面性。
（3）缴费费率依据不同行业的工伤风险程度设定差别费率和档次。风险小的行业基准费率低，高风险行业则较高，这合理地体现了不同行业面临的工伤风险差异。
（4）用人单位初次缴费按行业基准费率确定，后续会根据工伤保险费使用、工伤发生率等因素调整费率，促使用人单位重视安全生产。

提醒：用人单位应准确核算工资总额并按时缴纳工伤保险费，避免因未足额缴纳面临法律风险。不同行业情况不同，若有疑问，可咨询进一步分析。
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1.工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳，计算方式为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。工资总额是单位支付给全体职工的劳动报酬总额。
2.国家按不同行业工伤风险程度确定差别费率和行业内费率档次。低风险行业基准费率约0.2%，中等风险行业0.4%-0.8%，高风险行业1.0%-2.0%。
3.用人单位初次缴费按行业基准费率，后续由社保经办机构依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素确定适用的费率档次。

建议用人单位加强安全管理，降低工伤发生率以控制缴费成本；同时及时关注社保政策动态，准确核算工资总额和缴费费率，避免漏缴或多缴。
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结论：
工伤保险费由用人单位缴纳，计算方式为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。
法律解析：
根据规定，工伤保险费的缴纳义务主体是用人单位，职工无需缴纳。其计算依赖于两个关键因素，一是用人单位职工工资总额，即单位直接支付给全体职工的劳动报酬总额；二是单位缴费费率。国家按不同行业工伤风险程度确定差别费率，且在各行业内依据工伤保险基金使用、工伤发生率等确定费率档次。像风险较小行业基准费率约0.2%，中等风险行业在0.4%-0.8%，高风险行业在1.0%-2.0%。用人单位初次按行业基准费率缴费，后续由社保经办机构根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等确定所属行业内相应费率档次。如果您对工伤保险费缴纳还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）用人单位要准确统计工资总额，确保涵盖直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，避免少报、漏报，以保证工伤保险费计算准确。
（二）了解本单位所属行业的工伤风险程度，明确行业基准费率范围，如风险较小行业基准费率约0.2%等。
（三）关注社会保险经办机构对单位缴费费率的调整，根据自身工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，适用相应费率档次。

法律依据：
《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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1.工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳。计算方式为：工伤保险费=用人单位职工工资总额×单位缴费费率。

2.工资总额指单位支付给全体职工的劳动报酬总和。缴费费率上，国家按行业工伤风险定差别费率，再根据基金使用、工伤发生率等在行业内分档次。

3.风险小的行业基准费率约0.2%，中等风险0.4%-0.8%，高风险1.0%-2.0%。单位初次按行业基准费率缴费，后续由社保机构依多种因素确定费率。