因为和同事上班时间吵架，被公司劝退，也没有

具体情况分析
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建议仲裁
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劝退，是自己退，也就是自己辞职，难主张补偿。
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可以补偿
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可以咨询
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没有签订劳动合同，可要求公司支付双倍工资差额。
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您好，什么时间入职的，公司如何劝退的你
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您好 请问您的问题得到解决了嘛
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架，被公司劝退，也没有劳动合同，有补偿金吗
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如果公司没有明确的规章制度或未公示相关规定，辞退行为可能构成违法解除劳动关系。在这种情况下，你有权要求赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的两倍。虽然没有签订劳动合同，你可以通过工资流水、工作记录、考勤记录等证明与公司的劳动关系。这些证据对于维护你的权益至关重要。经济补偿金通常按你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资。
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吵架被劝退，你自己申请离职，就没有经济补偿金；单位与你协商解除，应有经济补偿金。
没有劳动合同，是否能主张双倍工资，需要判断你的仲裁时效。
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要看具体情况，如果是公司与你协商解除的话，需要支付补偿金
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你好，在的
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请详细说明
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你好