工伤伤残赔偿多久能下来

（一）若单位缴纳了工伤保险，为加快到账时间，要确保提交的资料完整且符合要求，积极与社保部门沟通，了解审核进度。
（二）若单位未缴纳工伤保险且双方达成一致，可与单位协商确定具体支付时间并签订书面协议。
（三）若有争议需仲裁或诉讼，要及时收集相关证据，积极参与仲裁或诉讼流程，推动案件进展。拿到生效法律文书后，可关注单位执行情况，必要时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.工伤伤残赔偿到账时间受多种因素影响，时间不定。若单位缴纳工伤保险，从社保基金申请理赔，审核拨付一般需1-6个月，资料完整符合要求的部分地区1个月左右能到账，情况复杂则可能6个月。
2.若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。双方达成一致时，支付时间取决于单位安排；存在争议需仲裁或诉讼解决时，仲裁审限一般45天，复杂情况可延长15天；对仲裁不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。拿到生效法律文书后，执行时间也不确定。
解决措施与建议：单位应及时缴纳工伤保险，降低风险。员工遭遇工伤要尽快收集完整资料申请理赔。发生争议时，可咨询专业法律人士，积极维护自身权益。
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结论：
工伤伤残赔偿到账时间受多种因素影响，单位缴纳工伤保险时，社保基金审核拨付通常需1-6个月；单位未缴纳工伤保险，双方达成一致时赔偿时间看单位安排，有争议走仲裁或诉讼程序，时间从45天到6个月不等，执行时间也不确定。
法律解析：
根据相关法律规定，当单位缴纳工伤保险时，从社保基金申请理赔，审核拨付的时间存在弹性。若提交资料完整符合要求，部分地区效率高，1个月左右就能拿到赔偿；若情况复杂，就可能需要6个月。而单位未缴纳工伤保险时，赔偿责任由单位承担。若双方无争议达成一致，赔偿时间由单位自行安排；若有争议，需走仲裁或诉讼程序。仲裁审限一般45天，复杂情况可延长15天；起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。即便拿到生效法律文书，执行时间也受多种因素制约。如果大家在工伤伤残赔偿方面遇到问题，或是对流程、时间等有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险的情况，社保基金申请理赔后审核拨付时间跨度大，在1-6个月。资料完整符合要求时，部分地区较快1个月到账，情况复杂则可能要6个月。这体现了流程规范性与实际情况对到账时间的影响。
（2）单位未缴纳工伤保险时，赔偿由单位负责。若双方达成一致，支付时间取决于单位安排。若存在争议走仲裁或诉讼程序，仲裁审限一般45天，复杂可延长15天；起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。拿到生效法律文书后，执行时间也不固定。

提醒：
工伤赔偿到账受多种因素影响，不同案件情况差异大。建议遇到工伤赔偿问题及时咨询，以获取更准确分析与解决方案。
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工伤伤残赔偿到账时间受多种因素影响：
单位缴纳工伤保险的，从社保基金申请理赔，审核拨付一般1-6个月。资料完整符合要求，部分地区1个月左右到账；情况复杂的，可能要6个月。

单位未缴纳工伤保险的，赔偿由单位承担。双方达成一致，支付时间看单位安排；有争议走仲裁或诉讼，仲裁审限一般45天，可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月，普通程序6个月。执行时间不定。