您好，本人事业单位在编，想辞职，但是单位不同意。找各种理由搪塞过去，怎么办？

仔细查看您与单位签订的聘用合同以及单位的规章制度，明确其中关于辞职的具体条款和流程。若口头沟通效果不佳，建议您提交一份正式的书面辞职申请。如果领导继续不批准，您可以向单位的人事部门反映情况，要求他们按照规定处理您的辞职事宜。若单位人事部门也未能妥善解决问题，您可以向当地的人社部门或事业单位人事综合管理部门投诉，反映单位不合理不批准辞职的情况，寻求上级主管部门的帮助和协调。若通过上述途径仍无法解决，您可以考虑通过劳动仲裁或提起诉讼等法律手段维护自己的合法辞职权益。
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您好，您咨询的问题解决了吗？
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您好可以解答您这边的问题
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单位不同意辞职，可依法处理。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明并办理手续，否则可能影响你的权益，如社保断缴等。
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辞职遭拒，常见处理方式有：提前申请、与单位协商、向劳动局申诉。选择时应考虑单位态度、个人权益及法律程序，确保合法合理。
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辞职被拒可这样处理：
1. 提前向单位提交书面辞职申请，保留证据；
2. 与单位人事部门沟通协商，了解不同意原因；
3. 若协商无果，向当地劳动局提起申诉，要求介入处理。